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HR by Twitter
How social media can help you find talentBy David Koeppel(Fortune Small Business) -- BreakingPoint Systems, a company that provides tools for testing ...
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馬斯克是個好HR
馬斯克的神奇之處則在于，在他創(chuàng)業(yè)屢戰(zhàn)屢勝的背后，他總能找到一群天才同事，將他們的能力發(fā)揮到極致。馬斯克多次強調(diào)過自己招人不看學歷，只在乎能力；身體卻很誠實，只招精英中的精英。...
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未來職場：讓我們向HR說再見？
德勤會計師事務(wù)所最近披露稱，該公司重新設(shè)計了績效管理方法，以期完善這個每年耗時近200萬個小時但效果不佳的管理流程。這家專業(yè)服務(wù)巨頭表示，新制度將包含的內(nèi)容，以及將要舍棄的內(nèi)容，可能會讓人們感到吃驚。然而，與“內(nèi)容”同樣值得注意的，是“誰”來負責這項工作。德勤計劃以一種更大的緊迫感，向每個團隊領(lǐng)導者...
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HR急需一次大革命
我們大多數(shù)人都可以輕而易舉地舉出幾個下面這樣的例子，有些公司未能全力以赴抓住重大的發(fā)展機遇【比如英特爾（Intel）之于移動設(shè)備芯片】，原有業(yè)務(wù)難以為繼但卻拖延不決【比如柯達（Kodak）之于數(shù)字攝影】，難以割舍鐘愛但日漸衰亡的策略【比如通用汽車（General Motors）之于過于龐大的品牌組合...
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如何看待網(wǎng)易對發(fā)表不當言論HR的處理？
5月27日，一張網(wǎng)易互娛HR在朋友圈發(fā)布的招聘信息截圖，在網(wǎng)上流傳。該HR稱，“看上我哪個女同事，給我一份簡歷，我?guī)兔α谩薄敖o我簡歷，我甚至可以幫忙下藥”。對此網(wǎng)易回應(yīng)對該員工給予立即解除勞動合同的處分。...
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網(wǎng)易員工因HR威脅離世？回應(yīng)來了
近日有網(wǎng)傳消息稱，網(wǎng)易伏羲一員工因工作差錯被HR威脅，后在出租屋離世。針對網(wǎng)傳“因BUG被HR威脅”等信息，網(wǎng)易伏羲回應(yīng)表示，經(jīng)核查聊天記錄等現(xiàn)有資料，暫未發(fā)現(xiàn)“HR威脅”相關(guān)動機和證據(jù)。并承諾，如后續(xù)調(diào)查中有任何證據(jù)證明存在威脅情況，公司將嚴肅處理相關(guān)人員。...
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《財富》500強HR總監(jiān)教你寫簡歷
千禧一代求職有許多優(yōu)勢。他們精通各種技術(shù)，相比老一輩畢業(yè)生，他們通常能夠利用大量寶貴的非職業(yè)經(jīng)驗。他們有使命感，一直在探尋自己與公司關(guān)系中的意義所在，為了獲得必要的經(jīng)驗，他們對跳槽往往持開放的態(tài)度。但招聘經(jīng)理可能認為，這種流動性意味著求職者不安分，對工作缺乏專注。為了打消這種疑慮，千禧一代在求職時應(yīng)...
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9家最佳雇主HR教你如何找到好工作
《財富》雜志近期發(fā)布了2016年度“最適宜工作的100家公司”榜單（文末有鏈接可查看），該排名備受關(guān)注。為此，我們向多位招聘專家咨詢，到底希望應(yīng)聘者擁有哪些素質(zhì)。以下是他們傳授的小秘訣。凱莉?瓦格納，Cooley律師事務(wù)所（最佳雇主排名第28）法律人才招聘總監(jiān)“要了解你要去面試的公司和辦公室。弄清楚...
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字節(jié)撤銷“人才發(fā)展中心”，精簡HR部門
此前在商業(yè)化、教育、游戲等多條業(yè)務(wù)線開啟裁員的字節(jié)跳動，選擇繼續(xù)“精簡”職能部門。近日，字節(jié)跳動已整體撤銷人才發(fā)展中心團隊，現(xiàn)有團隊成員優(yōu)先內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，若無合適崗位，給予補償或離職。...
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奶奶病危請假被HR要求證明是親奶奶
據(jù)媒體報道，在杭州工作的張女士于7月20日接到電話，得知奶奶病危，她向公司請假。張女士提供了診斷證明，但公司的HR要求提供戶口本、身份證等，證明患病的確實是其奶奶。張女士表示，由于奶奶病危比較匆忙，她想事后補充材料，但HR并未同意，此事陷入僵局，事發(fā)后她提出離職。杭州余杭區(qū)五常街道辦工作人員表示，他...
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